Pow. krasnostawski. Jak pogodzić oszczędności z satysfakcją nauczycieli?

Jak poinformował nas wicestarosta Marek Nowosadzki, powiat krasnostawski od czterech lat nie ponosi kosztów wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli. Co prawda, organy prowadzące, będące jednostkami samorządu terytorialnego, mają obowiązek corocznie analizować wydatki na wynagrodzenia nauczycieli i w razie nieosiągnięcia średnich wynagrodzeń wypłacać jednorazowy dodatek uzupełniający, potocznie zwany "czternastka", ale w powiatowych szkołach nie było takiej potrzeby. Wyrównanie przyznawane jest tylko dla tych nauczycieli, którzy nie osiągnęli średniej płacy na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.

Reklama

- Przeprowadzona analiza średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli oraz wydatków na wynagrodzenia poniesionych w 2024 r. na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach i placówkach prowadzonych przez powiat krasnostawski wykazała jednak, że średnie wynagrodzenia tej grupy zawodowej, zostały osiągnięte. W związku z tym nie ma konieczności wypłacenia dodatku uzupełniającego za ubiegły rok - wyjaśnia wicestarosta. 

Znaczny odsetek nauczycieli w krasnostawskich placówkach oświatowych korzysta z możliwości pracy w godzinach ponadwymiarowych, co przekłada się na wyższe wynagrodzenia. Przykładowo, w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Krasnymstawie aż 93% kadry pedagogicznej realizuje dodatkowe godziny pracy, a w I Liceum Ogólnokształcącym w Krasnymstawie odsetek ten wynosi ponad 75%. W II LO w Krasnymstawie jest to ponad 66%, w Zespole Szkół Nr 1 w Krasnymstawie 66% nauczycieli prowadzi godziny ponadwymiarowe, w Zespole Szkół nr 2 w Krasnymstawie ponad 67%. 

- Nie bez znaczenia jest też fakt wprowadzenia w regulaminie określającym wysokość stawek dodatków i szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród zmian polegających na podwyższeniu dodatków wchodzących w skład wynagrodzenia nauczycieli, którzy realizują prace w warunkach uciążliwych i trudnych, wydatki ponoszone na wynagrodzenia nauczycieli są wyższe niż zobowiązuje nas do tego Karta Nauczyciela – dodaje wicestarosta. 

Strategią powiatu jest wnikliwa analiza arkuszy organizacyjnych, przeprowadzana przez wydział oświaty przed każdym rokiem szkolnym. 

- Zalecamy dyrektorom przydzielanie nauczycielom godzin ponadwymiarowych. Po raz kolejny od początku funkcjonowania art. 30 Karty Nauczyciela jako powiat nie będziemy musieli wypłacać tzw. dodatków uzupełniających. Ta konsekwentna polityka oświatowa samorządu powiatowego przynosi pozytywne rezultaty, i dla samorządu i dla nauczycieli – podsumowuje wicestarosta.

Czytaj także: